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刚面试完Python岗,为啥程序员难找工作?

发布百知教育 来源:IT培训 2019-10-24

如果说这两年技术圈的大事,那肯定是C位出道的Python语言独占鳌头了。从人工智能的大火到办公自动化都离不开Python这门语言。


由此带来的就是蜂拥而至的学习者,有的人想要借机转行突破职业瓶颈,有的人想要升职加薪,年薪30万,还有的人看好前景想要加入新兴领域。


可在疯狂追棒Python编程之后,却有人说:Python是个大坑,就业泡沫!根本不好找工作!自学也好,报班也罢。知识点感觉都会了,求职却屡屡受挫。


这到底是为什么呢?


01 

企业热招持续


日前,TIOBE公布了2019年5月编程语言排行榜,头部整体编程语言整体排名变化不大,前十名为Java、C、C++、Python、Visual Basic .NET、C#、JavaScript、SQL、PHP和汇编语言。


值得注意的是,R语言跌出前20名,而Python继续缩小与C++的差距。   



python培训


正是因为Python的火热,也带动了工程师们的就业热。国内Python人才缺口高达40万,部分领域如人工智能、大数据开发人才稀缺, 年薪二十万都招不到专业人才。


所以岗位一直都有,找不到工作的根本原因可能在于应聘者并不符合用人企业的岗位要求。


02

求职遇到的瓶颈 


岗位需求旺盛,为何求职之路屡屡受挫?


个人认为主要原因有以下两点:

1. Python技术能力稍弱

2. 知识结构单一


入门容易,精通不易

很多有一定的编程基础,甚至没有编程基础的人当接触Python之后都会有这样的感觉——“太简单了吧,两天时间就足够了”。

要想从事Python开发需要掌握全面、深入的知识并具备实际应用能力。还有一些必要的高级知识:

  • 生成器
  • 面向对象
  • 内置函数
  • ......


所以,我认为会用Python和精通Python之间存在着很大的距离。目前稀缺的不是“会”的人,而是“精通”的人。
知识单一,略显苍白
Python之所以如此受欢迎,有其简单易用、强大的第三方库的原因,应用场景丰富也是它的优势之一,web、机器学习、数据处理、二次开发等。
如果仅仅准备其中一个技术方向,远远不够。更多企业需求的人才是灵活的、可以即使应对企业技术转型或补全岗位空缺的。
仅仅依靠一门,难免会“苍白无力”,在准备面试的阶段,应该了解其他应用方并掌握基本的开发流程及框架,多方准备。不应该祈求仅仅依靠一门编程语言作为自己的“通行证”和“护身符”,万一面试官问到涉及其他方向的知识点直接蒙圈。


所以,在上python培训的时候,尽可能多去了解其他编程语言,让自己更专业更全能。


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