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Java程序员修炼之路:如何不接私活也能月薪20K

发布百知教育 来源:IT培训 2019-11-25

金九银十的招聘季结束了,相信无论是应届毕业生还是在工作岗位拼搏了几年的老鸟程序员,都对今年的就业形势有了了解。


跳槽,对于已经就业的程序员来说绝对不是一个陌生的词汇,在工作的前4年,小渡鼓励大家跳槽,建议经历2-3家公司。因为每个公司对技术的侧重点都不同,对开发流程控制都不一样,所需要的技术性人才自然不一样。


比如外包公司,要的是一个代码狂人,高效率工作是核心要素;规模较小的公司,要的是一个全能型的程序员,最好能设计分析,能写代码,还能部署;而互联网大厂,则需要的是一个技术扎实,有潜力的人。


如果不转换思维模式,在一家公司呆久了,很可能就模式化,多经历两家公司,对程序员很有益!找工作的同时还可以强制自己学东西,而且关键是,一次跳槽,薪资就更高了!


一旦工作5年后,小编建议不要再跳了,你需要做的更多是规划自己的职业生涯。但无论你是正在跳槽换工作的求职状态,还是准备提升自己的技术的稳定状态,有一点是所有阶段程序员都必须做到的:保持一直学习状态


这一点,在你从事JAVA开发后,感受的则会更加明显。JAVA知识更新特别快,有时往往根据项目的需要来不断学习新东西。所有,很多时候感觉,自己用过的东西真多呀!但是真正深入研究的东西却不多。


面试,是跳槽后第一个需要面对的问题;而且不同公司面试的着重点不同;但是却有一个共同点:Java基础是必考的。工作第一年,可能问你String对象创建的理解,常用的框架是什么等等;工作第二年,就问你Java内存分配机制是什么,类是如何加载的等等;第三年,就问你常用的设计模式是什么,你在工作中充当什么角色,怎么独立完成一个模块等等。


可以看出------这是一个典型的程序员的成长过程:使用Java>深入理解Java积累经验>独立设计分析能力>独当一面的多面手!


因此,无论什么工作状态,Java是必须要学习且需要深度研究的!


如何掌握好Java技术成为优秀的程序员?小编给大家三点建议:


第一,写人能看得懂的代码


正所谓“代码不规范,debug两行泪”。


很多公司在对外招聘的时候常常要求“要有良好的编程习惯”,这其实就是在讲代码规范。当你独立开发项目的时候,可以不用在意代码规范这件事。


但在我们的职业生涯中,往往都是与团队协同开发项目,如果没有一个统一的编码规范,那后续是真的要两行泪了。良好的代码规范对项目的开发、维护、扩展都能起到至关重要的作用。


第二,是打好基础,掌握Java核心技术


基础决定上层建筑。Java高手由什么构成?扎实的基础+丰富的经验+宽广的知识面。


很多Java程序员都有着这样的尴尬——随着工作时间的增长,手中经历过的项目越来越多,越发感到疲惫,因为自己入门的时候没有系统的学习规划,竟然会被很基础的问题绊倒。小渡在此提出一个由衷的建议,每一个Java程序员都要重视两大基础——计算机基础和Java基础。


第三,很重要的一点,眼界


人类社会结构是金字塔型的,程序员的代码世界,也是。同样专注于技术,为什么你只是一名基层码农,而别人当上了顶级企业的技术专家、架构师甚至CTO?


当技术大牛遇到全新的技术问题时,会产生多条解决思路。技术人的眼界决定了他们的高度。


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